努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃
要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出
去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡
玩就先幫我預訂了這間花蓮遠雄悅來大飯店本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多渡假村刷卡訂房優惠都有優惠~真是省了很多錢!!
真是太感動了!!
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商品訊息描述
花蓮遠雄悅來大飯店位於壽豐鄉邊緣，且具有公共區域的免費無線網路和室內游泳池。 它提供5星級空調客房與一個具有設計感的餐廳。
位在壽豐鄉中心地帶之傳統的酒店提供許多設施，例如兒童俱樂部、桑拿浴和代客停車。 酒店提供對有家庭的旅客友善的設施，提供不同配置和服務的客房以滿足任何大小的家庭，在這些服務裡面具有遊樂場和兒童泳池。
花蓮遠雄悅來大飯店裡面所有傳統的的客房皆包括冰箱、有線/衛星電視和微型酒吧等設施。 在您舒適的客房煮一杯新鮮的咖啡，並且享受客房設施與贈送的咖啡和茶。
從花蓮航線上全球訂房空站只要開車少於40分鐘就能抵達花蓮遠雄悅來大飯店。 對於有開車的人來說去吉安鄉與花蓮市只需要開一小段路程。
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綜合服務設施客房服務, 餐廳, 酒吧/酒廊, 空調, 迷你酒吧, 冰箱, 有線/衛星電視, 咖啡機/泡茶機, 吹風機, 電視, 浴袍, 淋浴, 兒童俱樂部
活動設施健身室, 游泳池, 桑拿, 浴缸, 花園, 遊樂場, 水療中心, 兒童游泳池, 室內游泳池
飯店服務商務中心, 電梯, 24小時接待櫃檯, 會議室, 懂多國語言職員, 保險箱, 會議室, 洗衣服務, 寄放行李, 自助洗衣
網際網路提供無線上網。
停車位提供代客泊車服務。
入住時間3:00 PM點之後
退房時間12:00 PM點之前
商品訊息特點
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高雄市政府於101年首創全國，訂定每年9月10日(國際自殺防治日)迄10月10日(世界心理健康日)為市之「心理健康月」，在記者會現場同時宣布今(106)年「食米飯拜田頭」感恩微電影徵選比賽正式起跑！即日起自10月31日止，鼓勵民眾不限任何拍攝方式，只要符合活動「感恩」主題元素，不論用動畫、故事改編、實際紀錄拍攝等不拘影片形式或類型呈現，製作工具也不限用平板電腦、手機、相機、攝影機等器材，皆可透過鏡頭將故事呈現出來hotel哪裡預訂省錢。
推廣心理健康月，30日記者會現場舉辦「感恩限時信」幸福傳遞活動，每一張感恩話語的明信片就像是傳遞幸福的限時信，「我想感恩我家裡最辛苦的老婆大人，總是讓我在2018訂房折扣碼下班後有個溫暖幸福的小窩。」、「感恩辛苦的警察伯伯，保護我們生活安全不憂慮。」、「謝謝您的支持，是我軟弱時最佳力量」，傳遞大家心裡最真誠的感恩祝福。
衛生局長黃志中表示，過去，從事許多性騷擾案件的調查，感謝一路上支持、幫忙的夥伴，讓這些案件獲得公平正義的結果，謹此感謝這許許多多貴人。此外，勞工局長鄭素玲也表示，由自己出發去感恩預訂酒店哪划算別人，也由自己去接受別人對我們的感恩，各行各業每個人都能從心出發，站在別人的立場著想，這個社會就會愈來愈好。
106年感恩系列活動即將展開，在心理健康月9月10日至10月10日期間，動員市府各局處 (包含有衛生局、教育局、民政局、文化局、社會局、勞工局、警察局、消防局、新聞局、人事處及各區公所、市立圖書館等)，從文化、藝術、教育、人文、醫療等多元角度共同推出142場次的心理健康促進活動，歡迎市民踴躍參加，手冊請至各區公所、衛生所及高雄捷運部分車站，攝影投稿就機會將最高5萬獎等值超商禮卷或人氣獎的平板電腦帶回家！(如美麗島站、高雄車站等共8站)索取，或上活動官網www.心理健康月.tw網站查詢。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
營造職場健康 國健署：飲食加運動
: 【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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